• Vanliga frågor
  • Utbetalningsdatum
  • LOGGA IN
  • BLI KUND
  • Search
Accept
  • VÅRA FÖRSÄKRINGAR
      • Inkomstförsäkringar
        • Inkomstförsäkring för anställda
        • Inkomstförsäkring för egenföretagare
        • Facklig inkomstförsäkring
        • Sjöbefälsföreningens inkomstförsäkring
        • Inkomstförsäkring Danmark
      • Loss of licence-försäkring
        • Loss of licence-försäkring

          Certifikatförlustförsäkring är en specialförsäkring för piloter och flygledare med flera, vars yrken kräver ett godkänt medicinskt certifikat.

          Läs mer
      • Reseförsäkring
        • Reseförsäkring

          Accept säljer reserelaterade försäkringar via utvalda resebyråer i Norden och Tyskland.

          Läs mer
      • Uppsägningstvistsförsäkring
        • Uppsägningstvistsförsäkring

          Äntligen har du möjlighet att teckna en försäkring som hjälper dig vid uppsägningstvist.

          Läs mer
  • Sök ersättning
    • Arbetslös
    • Resebyrå
  • Om oss
    • Nyheter
    • Blogg
  • Kontakta Oss
  • SE DITT PRIS
  • Menu Menu
Du är här: Startsida1 / Blogg2 / Allt du behöver veta om ogrundad uppsägning och försäkring

Allt du behöver veta om ogrundad uppsägning och försäkring

2021-06-02/i Blogg /av SEO GOMO

Anställda har ett par specifika rättigheter till hur deras anställning kan och ska avslutas av deras arbetsgivare. Om du avskedas av din arbetsgivare utan rimliga skäl kan din uppsägning vara orättvis. Det innebär att du kan vara berättigad att kräva gottgörelse i form av till exempel ekonomisk ersättning. 

Processen för en uppsägningstvist är i många fall komplex där ord står mot ord. Tyvärr är den anställda ofta i ett underläge på grund av att företaget har tillgång till fler och bättre resurser. 

Det är därför klokt att investera i en försäkring vid uppsägning som privatperson, eller en “uppsägningstvistförsäkring” som det också kallas. I denna artikel kommer vi gå igenom allt du behöver veta gällande ogrundad uppsägning, och fördelarna med att investera i en försäkring vid uppsägning.

Vad är en ogrundad uppsägning?

Ogrundad, felaktig eller ogiltig uppsägning innebär att en arbetsgivare avskedar en anställd utan en giltig förklaring, utan tillräckligt lång förvarning eller inget avgångsvederlag. Om det är arbetsgivaren som väljer att avbryta någons anställning är de skyldiga att informera detta i god tid eller erbjuda ersättning istället för uppsägningstid, och i vissa fall även avgångsvederlag. 

Exempel på ogrundade anledningar för avskedning

  • Diskriminering baserat på exempelvis kön, ålder, nationalitet, hudfärg, handikapp, sexuell läggning, könsidentitet
  • Oenighet gällande lön, förmåner och övertid.
  • Ohälsosamma arbetsmiljöer (mobbning, trakasseri, sexuellt trakasseri)
  • Åtgärd till följd av att en anställd skadat sig inom företagets område och begär förmåner/ersättning.
  • Hämnd för visselblåsning.

Behövs verkligen en uppsägningstvistförsäkring i Sverige?

Anställda har ett extremt bra anställningsskydd i Sverige, till och med till den grad att det ibland kan vara svårt för företag att avskeda en anställd även när de har rimliga skäl. På grund av detta skulle många anse att det inte finns någon anledning att teckna en försäkring vid uppsägning. Vi är av en annan övertygelse.

Processen för en uppsägningstvist kan vara både utdragen och väldigt, väldigt dyr. Som tidigare nämnt har företaget också ett övertag då de har tillgång till fler och bättre resurser. Men denna klyfta kan överbryggas med hjälp av en försäkring vid uppsägning.

Den ger dig tillgång till de bästa resurserna såväl som ersätter en majoritet av alla moment inklusive ombud, utredning och rättegång för att jämna ut spelplanen.

Accepts försäkring vid uppsägning

Med Accepts försäkring vid uppsägning får du hjälp om du blivit uppsagd på felaktiga grunder. Du kan också få hjälp att förhandla fram uppsägningsvillkor som till exempel arbetsbefrielse. Vår uppsägningstvistförsäkring ger dig även rätt till advokat och rättegångskostnader vid tvist i samband med uppsägning. 

Vår försäkring gäller vid alla arbetstvister som uppstått vid uppsägning/varsel, omplacering och MBL-frågor. Den gäller inte tvister som berör löne- och ersättningsfrågor för arbetstagare. Du har rätt till 3 timmars rådgivning av Accepts experter vid tvist som kan omfattas av försäkringen. Försäkringen ersätter kostnader för ombud, utredning och rättegång upp till högst 300 000 kr/tvist. Flera tvister som grundar sig på samma händelse räknas som en tvist. Självrisken är på 20% av rättshjälpskostnaden. 

Kvalifikationstiden är 6 månader. 

 

Teckna Accepts försäkring vid uppsägning.

Share this entry

  • Share on Facebook
  • Share on Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Share on Pinterest
  • Share on LinkedIn
  • Share on Tumblr
  • Share on Vk
  • Share on Reddit
  • Share by Mail
https://www.accept.se/wp-content/uploads/2020/10/logo.png 0 0 SEO GOMO https://www.accept.se/wp-content/uploads/2020/10/logo.png SEO GOMO2021-06-02 05:01:512021-09-14 05:40:26Allt du behöver veta om ogrundad uppsägning och försäkring

Recent Blogs

  • Accept tar över försäkringsbestånd2012-04-25 - 10:42
  • Inkomstförsäkring för gränspendlare2014-10-06 - 08:00
  • Extraordinär ångerrätt2014-12-05 - 16:26
  • Nya a-kasseregler 7 september 20152015-06-18 - 08:00
  • Ersättning vid arbetslöshet – vilka är kraven?2016-05-03 - 07:23

Accept är ett privatägt svenskt försäkringsbolag som jobbar med internetbaserade försäkringslösningar.

Genom att i första hand sälja försäkringarna direkt på hemsidan och inte ha en dyr säljkår, kan driftkostnaderna och därmed premierna hållas nere. Accept erbjuder professionell service och har korta beslutsvägar.

  • Försäkringar
    • Inkomstförsäkringar
    • Loss of licence-försäkring
    • Reseförsäkring
    • Uppsägningstvistsförsäkring
  • Viktiga länkar
    • Vanliga frågor
    • Utbetalningsdatum
    • Sök ersättning
    • Försäkringsvillkor
    • Kontakta oss
    • Klagomål

Följ oss på:

Kontakta oss

  • Accept
    Gustavslundsvägen 147
    167 51 Bromma

  • 08-629 24 90

  • info@accept.se

  • Mån – Fre 09:00 – 12:00
    Avvikande Öppettider

© Accept försäkringsbolag 2023 | Powered by GO MO Group

  • Allmänna villkor
  • Integritetspolicy
  • Cookies
Pandemin är praktexemplet till varför du behöver en trygghetsförsäkrin... Lönar sig en försäkring om man blir arbetslös?
Scroll to top

Inställningar för cookies

Vi använder cookies för att ge dig en bra upplevelse på vår webbplats.

 

Läs mer om vilka cookies vi använder, samt hur du avaktiverar dem under inställningar. Under inställningar hittar du också länk till vår integritetspolicy och cookiepolicy, där vi förklarar hur vi använder din personliga data.

 

Accepterar du alla cookies?

Cookie Policy

En cookie är en textfil med information som lagras på din dator eller den enhet du använder för att besöka en webbsida. Cookiefilen innehåller vanligtvis namnet på den webbplats som den kommer ifrån och livslängden (d.v.s. hur länge den kommer att lagras på din enhet) samt ett värde som vanligtvis är ett slumpmässigt genererat unikt nummer.

Cookies används för att effektivisera funktionaliteten som är kopplad till en webbsida men även för att samla in information till ägaren av webbplatsen. Cookies möjliggör bättre kundanpassningar på webbplatsen då det går att hålla isär användare från varandra och därmed skapa en mer skräddarsydd upplevelse av webbplatsen. Cookiefilen är inte skadlig, kan inte innehålla virus eller programkod och går inte att koppla till en enskild person eller IP-nummer.

Läs hela vår cookiepolicy här

 

 

Nödvändiga Cookies

Nödvändiga cookies behövs för att vi ska kunna visa webbplatsen och för att du ska kunna logga in. Dessa cookies kan inte stängas av. De ställs in utifrån det du gör på webbplatsen och används för att komma ihåg dina inställningar så att du ska kunna logga in och dina val gällande cookies. De är aktiva under en session och tas bort samtidigt som du stänger ner webbläsaren.

Om du avaktiverar nödvändiga cookies innebär det att du t.ex. måste göra val för cookies varje gång du besöker vår webbplats.

Tredjepartscookies

Tredjepartscookies är cookies som tillhör andra domäner än de som visas i adressfältet. Vi använder tredjeparts-cookies från Imbox för att hjälpa oss att kunna chatta direkt med våra besökare.

Vi hanterar dina personuppgifter varsamt och du måste godkänna vår integritetspolicy innan vi samlar in personuppgifter, inklusive användandet av cookies.

Google Ads: Mäter effektiviteten av Accepts annonseringsprogram på Google.  (Läs mer om Google Integritet och Användarvillkor).

Läs hela vår integritetspolicy här

Privacy Policy

Vi hanterar dina personuppgifter varsamt och du måste godkänna vår integritetspolicy innan vi samlar in personuppgifter, inklusive användandet av cookies.

Läs hela vår integritetspolicy här

Powered by  GDPR Cookie Compliance